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| Etablissement
de travail protégé |
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 L’ESAT |
| L’ Etablissement et Service d’Aide par le Travail de Levallois est
une structure médico-sociale gérée par l'Association pour Adultes et Jeunes Handicapés ( A.P.A.J.H.
) créée en 1976 et régie par la loi du 30 juin 1975. |
C'est un établissement mixte recevant des travailleurs handicapés en semi-internat, à partir
de 20 ans, il est agréé pour 90 personnes.
Des conventions ont été signées avec la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales et la Direction Départementale
du Travail et de la Main-d'oeuvre. |
Les candidatures sont à adresser à l'établissement et comportent
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- une lettre de motivation, la photocopie de la notification CDAPH, un curriculum vitae.
A l'issue d'un premier entretien, un stage de deux semaines est proposé au candidat, qui décidera de l'admission définitive.
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 La population accueillie
est très majoritairement résidente à Levallois ou dans les communes environnantes. Les ouvriers de l’E.S.A.T.
doivent pouvoir venir de façon autonome sur leur lieu de travail.
Le recrutement
s'étend du déficient intellectuel ayant connu le cursus traditionnel de l'enfance inadaptée au malade mental
orienté par les équipes d'hygiène mentale de secteur (après accord CDAPH).
L'équipe d'encadrement
est pluridisciplinaire comportant un personnel médical, paramédical et éducatif.
Durant son temps de présence au travail, l'ouvrier de l’E.S.A.T. bénéficie de la formation permanente
et d'activités dites « de soutien » car, outre l'autonomie professionnelle, l’E.S.A.T. vise l'autonomie
sociale, la revalorisation de soi-même, l'épanouissement et l'ouverture aux autres.
Ces activités peuvent être par exemple : mise à niveau scolaire, gestion d'un budget, cuisine, utilisation
des structures administratives, etc., mais aussi psychomotricité, détente, dessin peinture, groupe de parole, musique,
etc.
Les accompagnements thérapeutiques et sociaux à l'extérieur sont maintenus et favorisés.
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Un comité des Usagers fonctionnant comme un comité d'entreprise permet d'acquérir et d'expérimenter
des capacités d'expression et de représentation.
Les loisirs individuels sont soutenus et favorisés (sport, spectacles, vacances...). |
Le travail est bien sûr le médiateur indispensable au développement
de l'autonomie du travailleur handicapé en l'aidant à découvrir ou à recouvrer ses capacités
d'évolution ou d'insertion : ponctualité, hygiène, respect des autres, nécessité d'effectuer
un travail de bonne qualité, évolution dans la compréhension des consignes, désir de prestations à
l'extérieur, sont les préoccupations constantes des moniteurs et chefs d'ateliers. Pour ce faire, des activités
très différentes sont proposées dans quatre ateliers :
• Conditionnement
• Electromécanique
• Menuiserie
• Prestations de services |
LE CONDITIONNEMENT
Cet atelier accueille 42 ouvriers, encadrés par 3 moniteurs d'atelier et
1 responsable de service.
Son activité est liée à la sous-traitance de produits diversifiés dont la réalisation plus
ou moins complexe, permet d'intégrer au travail des personnes dont les capacités sont très variées,
et donne la possibilité d'exploiter nos techniques d'aménagement individuel ou collectif.
Les postes individuels permettent d'adapter un savoir-faire directement lié au handicap de la personne.
Les postes en chaîne donnent la possibilité de créer un dynamisme et d'intégrer les personnes les plus
démunies.
Le travail sur machine permet à certains, en suivant le rythme créé par l'outil, de se sentir valorisés
et prêts à tenter de nouveaux apprentissages.
Les réalisations :
Mise sous film thermorétractable
Skin pack, blister
Ensachage, flaconnage
Collage échantillons
Confection de colis
Tout packaging manuel
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51, rue Camille Pelletan 92300 Levallois-Perret
Tél.: 01.55.90.01.01 - Fax.: 01.55.46.81.96
E-mail : apajh@etp-levallois.com |
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